Stress Herstel PLUS
Beste werkgever,
Op het moment dat je te maken krijgt met een langdurige ziekmelding dan kan dat zorgen voor verwarring, onzekerheid en soms zelfs voor een bepaalde vorm van onbegrip: “Dit kan toch niet door het werk komen?”
Ik kan je gelijk geruststellen. Een langdurige ziekmelding heeft zelden alleen met de werkzaamheden te maken. Vaak is het werk wel de ‘druppel die de emmer doet overlopen’.
Stress Preventie
Er is als werkgever veel wat je kunt doen op het moment dat de langdurige ziekmelding er nog niet is. Vaak kun je de eerste signalen van stress namelijk al zien. Het voordeel van een vroege signalering is dat er meestal met korte preventieve trajecten veel resultaat behaald kan worden. Het kan zelfs een langdurige ziekmelding voorkomen.
Wil je inzetten op een stress preventie traject voor jouw werknemer? Neem contact met mij op en ik creëer een traject op maat, dat volledig aansluit bij jouw werknemer en de hulpvraag die er ligt vanuit jouw organisatie.
Stress Herstel PLUS
In een ideale wereld zou er geen Stress Herstel Traject nodig zijn, maar helaas is dit niet de realiteit. Voor een werknemer die ziek thuis zit, voelt het soms alsof de wereld instort en alsof er geen oplossing meer is.
Toch is het voor jou als werkgever ook niet gemakkelijk om adequaat om te gaan met langdurige uitval. Je weet niet precies wat het perspectief en de hersteltijd is van je werknemer. Er zal vervanging geregeld moeten worden, personeel moet worden gerustgesteld, er komt een stapel papierwerk en kosten bij en de werkzaamheden gaan gewoon verder.
Een voordeel van Smart-Thinking is dat een traject in de meeste gevallen nog in dezelfde week gestart kan worden. Dit scheelt veel onnodige wachttijd en ellenlange communicatie. Daarbij versnelt het de terugkeer van je werknemer.
In al onze trajecten zit het onderdeel “terugval preventie.” Je werknemer zal tijdens de coaching vaardigheden aanleren die ook in toekomstige stressvolle situaties kunnen worden ingezet. Hoe je werknemer dit kan doen wordt getraind tijdens de coaching.
“Effectief herstel bij langdurige uitval. “
Wil je gebruik maken van het Stress Herstel PLUS traject?
Vul hieronder het formulier zo volledig mogelijk in. Ik neem zo spoedig mogelijk contact met je op.
Stress Herstel PLUS Traject
Het Stress Herstel PLUS traject duurt 3 tot 6 maanden. In deze tijd werkt je werknemer met een gediplomeerd specialist aan stress herstel.
De eerste drie maanden staat het herstellen van langdurige stress centraal.
Vervolgens wordt er 3 maanden gewerkt aan terugval preventie, zodat de aangeleerde vaardigheden goed geborgd worden. De kans op terugkerende stressklachten neemt hierdoor af.
Gedurende het Stress Herstel PLUS Traject wordt een heldere, overzichtelijke *rapportage bijgehouden voor de werkgever. Op deze manier krijgt de werkgever inzicht in het traject.
*Let op:
In de rapportages staat geen vertrouwelijke informatie over de werknemer. De werknemer krijgt inzage in het verslag en geeft akkoord, voordat het wordt verzonden naar de werkgever.
Inhoud van het Stress Herstel PLUS Traject
Werken met bedrijven is maatwerk. Ik zorg ervoor dat het traject zo goed mogelijk aansluit op de behoefte van de werkgever en aansluit bij de uitdagingen van de werknemer(s).
Wil je meer informatie of zou je graag een offerte willen opvragen? Meld je hieronder aan en ik neem zo spoedig mogelijk contact op.
Met wie doe je dit traject?
Je werkt samen met mij. Mijn naam is Jelena van der Laan en ik ben gespecialiseerd op het gebied van stress. In dit traject neem ik de werknemer mee langs alle aspecten die de stress klachten veroorzaken en leer ik hen hoe zij dit effectief kunnen veranderen.
✔ Je werknemer krijgt inzicht in de lichamelijke processen vanuit de
neuro psychologie.
✔ Je werknemer krijgt inzicht in de geheugen processen vanuit de
cognitieve psychologie.
✔ Je werknemer krijgt ondersteuning bij emotie verwerking & stress signalering
✔ En, wat ik onmisbaar vind, je werknemer krijgt praktische begeleiding voor het oplossen van de kern van de stress klachten.
In de sessies combineer ik wetenschappelijke technieken met een praktische vertaalslag, zodat de coaching begrijpelijk én effectief is. De coaching zal altijd afgestemd worden op de behoefte van je werknemer en de hulpvraag die er ligt vanuit de werkgever. De trajecten worden op maat gemaakt.
Fotograaf: Mirthe Scheringa